主管拦着我的晋升路，我绕过她直接做了她的上级

看见。
下班前，我的手机震了一下。
是鼎盛集团王总发来的微信：“陈念，听说你们那边换人对接了？”
我看着这行字，没回。
过了一会儿，王总又发了一条：“有事直接找我。”
我把手机放进包里，关了电脑。
窗外，天已经黑了。
2.
周一的例会上，周敏点了我的名。
“陈念，上周那个方案，客户反馈格式不对，你重新改一下。”
那个方案我改了三版，每一版都是按她的要求改的。现在说格式不对，是客户的问题还是她传达的问题，我心里清楚。
“好。”
我低头记录，没有多说。
“还有，”周敏看了我一眼，“以后客户对接的事情，你先汇报给我，我来安排谁去跟。你就负责执行就行。”
办公室里安静了一秒。
“陈念适合执行，不适合带项目。”周敏端起咖啡杯，语气像是在陈述一个事实，“她做事细致，但大局观不够，还需要锻炼。”
我听见小李在旁边轻轻吸了口气。
我没抬头，继续在本子上写字。
“好的，周主管。”
散会后，我在茶水间遇到小李。
“陈念姐，周主管也太过分了吧？”小李压低声音，“谁不知道那些客户都是你谈的……”
“没事。”我接了杯水，“工作分工而已。”
小李还想说什么，看见周敏从走廊经过，立刻闭了嘴。
我端着水回到工位，打开邮箱。
收件箱里躺着一封新邮件，发件人是集团总部HR。
主题：关于开展年度人才盘点工作的通知。
我点开看了看，是常规的人才盘点流程。每年都有，每年都跟我没什么关系。
我关掉邮件，开始改那个被打回来的方案。
中午，我一个人去楼下便利店买了饭团，坐在公司门口的长椅上吃。
阳光很好，照在身上暖暖的。
我想起刚入职那年，周敏请我吃饭，说：“念念，你有潜力，好好干，以后我带你往上走。”
那时候我刚毕业，什么都不懂，觉得遇到了好领导。
五年了。
我从职场小白变成了部门业绩第一，她从小主管变成了大主管。
唯一不变的是，我还在她手下，做着“适合执行”的工作。
手机响了，是个陌生号码。
“**，请问是陈念女士吗